首先下个定义开篇.
管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支，是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学现代心理学采取了综合的角度－知性，行为和社会。
再次，引入和分析提问者所需用研究方法.
试验，调查，观察，量化，神经研究，模型，动物.
开始--从试验入手，生命在沙漠中极端的脆弱，如果让一个人进入沙漠当中无疑是极端危险的，我们可以假定是一群人一起进入了沙漠，各种让死亡袭来的条件让这群人中的一个个体，这个男人首先倒下，在倒下前，这个男人因为难以忍耐高温，已经脱下了一些“不必要的衣物”，虽然这群人中有人提醒他在沙漠中应该尽可能的不要让皮肤直接裸露，因为这样会让人体的水分加速流失，但他虚弱的顾不得那么多了，直到他死亡，然后这群人为了增加存活的希望，无暇顾及这个死亡的人而且把这个男人的全部衣物脱下来遮蔽自己的皮肤。
经过事后的调查，存活的人也印证了上面的叙述，这就很明显的表现了一个心理现象，人们（社会） 中的大多数（应该会存在脱光死亡男子衣服的反对者）向群体表示或者展示一个正确意图的时候是可以忽略一些道德上而不是法律上的行为的，而这个群体也会倾向于法律而不是道德，这符合了现代心理学。
这样就构筑了一个模型.也就是社会与人们的管理行为达到了综合的目的--谓之，知性.
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