第1个回答 2023-05-19
这个现象可能存在多个角度来解释，以下是几个可能的原因：
1. 编制不香了：随着国家对医疗卫生体制改革的深入推进，一些三甲医院的编制已经不如以前那么吸引人了。许多医护人员更愿意选择到其他机构或者民营医院工作，这也会导致三甲医院的招聘难度加大。
2. 工作压力大：三甲医院的医护人员工作压力大、工作强度高，这也可能导致一些人不愿意选择到三甲医院工作。尤其是在一些疫情重灾区，医护人员的工作压力更是巨大。
3. 待遇不高：虽然三甲医院的医护人员相对于其他机构来说薪资水平较高，但是在高压工作的情况下，医护人员的待遇并不足以吸引更多的人加入。特别是在一些高房价、高消费的城市，医护人员的收入并不足以满足他们的生活需求。
4. 培训机会有限：三甲医院的医护人员需要不断地更新自己的知识和技能，但是在一些三甲医院中，医护人员的培训机会有限，这也可能导致一些人不愿意加入三甲医院。
总的来说，三甲医院招聘难度加大的原因是多方面的，需要从政策、管理、待遇、培训等多个角度去解决，以吸引更多优秀的医护人员加入。