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公司已口头提出辞退,连续几月扣除我绩效工资员工该怎么处理?
如题所述
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推荐答案 2023-05-19
绩效如果完成,依然扣绩效工资,待离职之后申请仲裁,如果公司违反劳动法,违法解除劳动合同,也可以仲裁索要赔偿。
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http://33.wendadaohang.com/zd/05R00R4R4dW000PBRc.html
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第1个回答 2023-05-19
不能口头辞退,你应该继续上班,用人单位扣除绩效工资只能协商解决。
相似回答
被工厂扣了
绩效,
如何解决,或者
怎么
去
劳动仲裁
。有谁懂劳动仲裁这方面...
答:
1、申请仲裁
,以劳动合同38条“公司未及时足额发薪”为由解除劳动合同,要求按照劳动合同法46条要求单位按你的司龄支付离职补偿——如果公司举证你是绩效扣薪,你当庭说:不知晓扣薪事由,扣薪单未签字未认可(不用说经过流程),单位需要举证扣薪事由(要有事实证据证明你的态度恶劣,不是口述)+该事...
公司
以各种理由克扣
我绩效
奖金逼我走,我
该怎么
办?
答:
(1)打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;(2)到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。3、
劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法...
公司
以各种理由克扣
我绩效
奖金逼我走,我
该怎么
办?
答:
第一,
坚决不要辞职,收集好相关的证据,以后向法院申请劳动仲裁
。在职场当中,上级为难下级让下级主动辞职,而免去一部分因为违反劳动合同的赔偿,这种行为对于工作者或者是劳动者来说是不公平的,因为他们承担者的是自己失业的风险,还有在合法劳动内规定的工资损失,我国的劳动法就明确规定企业要对劳动者...
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