《劳动争议调解仲裁法》四十七条中的，当地最底月工资

Question

如题所述

Answer 1

当地最低工资标准是由当地人力资源和社会保障局发布的，而在《劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

其中不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议是需要通过当地最低工资标准进行计算。例如：厦门是目前最低工资标准为1500元/月。那么在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过18000元的争议。是以劳动仲裁结果为最终裁决，不能再次上诉的。

Answer 2

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Answer 3

Answer 4

　　《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
　　(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
　　(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　以北京市为例

　　关于调整北京市2015年最低工资标准的通知
　　京人社劳发〔2015〕44号
　　各区县人力资源和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：
　　为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，切实保障低收入职工的基本生活，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：
　　一、我市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。
　　下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
　　(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
　　(二)劳动者应得的加班、加点工资；
　　(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
　　(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。