2月自离还会发1月工资吗

Question

如题所述

Answer 1

2月自离会发1月工资。
劳动者在2月份自行离职时，用人单位应当支付劳动者1月份的工资。即使劳动者未经批准自行离职，用人单位也不得拒绝支付其上个月的工资。如果劳动者的离职给用人单位造成了损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿，但这不影响劳动者获得上个月工资的权利。若用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求支付被拖欠的工资。
社保的缴纳规则：
1、社保缴纳基数：通常是指上一年度职工平均工资的60%至300%之间；
2、社保缴纳比例：由地方政府根据当地经济发展水平和社会保障需要制定，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险；
3、社保缴纳时间：每月有固定的缴费时间，逾期未缴可能会产生滞纳金；
4、社保个人缴纳部分：职工按规定比例缴纳，直接从工资中扣除；
5、社保单位缴纳部分：单位按规定比例为职工缴纳，不同类型的保险单位和个人的缴纳比例不同；
6、社保缴纳地区差异：不同地区的社保政策有所差异，缴纳基数、比例和待遇等可能会有所不同。
综上所述，劳动者在2月份自行离职时，用人单位必须支付其1月份应得工资，即便离职未获批准或给单位造成损失，也不得作为拒付工资的理由；若遭遇工资拖欠，劳动者有权向劳动监察部门投诉，以维护自身合法收入。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。