团队奖金5000怎么分配

奖金怎么分配给不同系数的人
5000元分配给8个人啊,3个人1.5系数,3个人1.2系数,2个人1.0系数

推荐答案 2021-03-19

团队奖金通常有以下分配方式：
1、按员工绩效排名进行分配；
2、按员工人头平均分配；
3、按岗位级别、职级进行分配。

温馨提示：以上内容仅供参考，不作任何建议。
应答时间：2021-03-19，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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其他回答

第1个回答 2020-03-22

5000×1.5/3.7=2027.03,每人2027/3,每人675.68元
5000×1.2/3.7=1621.62,每人1621.62/3,每人540.54元
5000×1/3.7=1351.35,每人1351.35/2,每人675.68元

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5000奖金三个人怎么分配答：1、平均分配：将5000元奖金平均分给三个人，每人获得1666.67元。2、比例分配：根据每个人的贡献或价值，按比例划分奖金，其中一个人的贡献更大，可以多给一些奖金，而其他人则相应少一些。3、提名投票：让三个人互相提名并投票，每人可以获得不同数量的票，根据票数进行奖金分配，票数多的人获得更多的...

团队奖金5000怎么分配答：分配方法如下：1、直接以团队的人数为相应的标准，采取平均分配。也就是用5000除以团队总人数。2、将所有的员工或者成员的贡献量计算出来，用5000除以贡献量总和，每个人在得到自己贡献量所占的比例对应5000块钱的数目。

团队奖金5000怎么分配答：团队奖金5000元的分配方式通常有以下几种：1. 根据员工的绩效排名来分配奖金。2. 将奖金平均分配给每位员工。3. 根据员工的岗位级别和职级来分配奖金。请注意，以上内容仅供参考，不作为任何建议。应答时间为2021-03-19，最新的业务变化请以平安银行官网公布的信息为准。如果您想了解更多相关信息，请查看...

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