请问工龄是按照档案算还是按照交社保年限算，谢谢

Question

如题所述

Answer 1

1、工龄应根据当事人的人事档案(劳动合同的年限)计算，并不是以社保的参保年限算；

2、当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的；
3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴；
4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
5：基本养老金的待遇：根据个人累计缴费（视同缴费）年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定；
6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、15条、16条。

Answer 2

下岗职工自己交社保，到底算不算工龄？视同缴费年限是怎么来的？

Answer 3

现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险计算缴费年限，缴纳多少年，就计算多少年，如果你是实行养老保险之前参加工作的，档案里记载的工作时间，可以视同缴费年限。

Answer 4

工龄顾名思义就是工作的时间段，最直观的记载就是档案。社保缴费时间叫做缴费年限。一般情况下，工龄都要大于等于缴费年限。除非单位破产早。

Answer 5

要分情况：你们当地建立养老保险个人账户制度之前的连续工龄，不缴费，但是经过社保部门认定（根据档案的原始记载情况认定），可以视同缴费年限。养老保险个人账户制度建立之后，没有工龄的说法，而是以缴费年限为准。计算养老金时，累计缴费年限包括视同缴费年限，都有用。