请问工龄是按档案算还是社保缴费年限算

Question

我从人才把档案提出只交了一年的托管费240其余交的保管费60，但我已经交社保4年了，请问工龄怎么计算，还有这工龄到底有什么用？谢谢

Answer 1

1、工龄应根据当事人的人事档案(劳动合同的年限)计算，并不是以社保的参保年限算；

2、当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的；
3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴；
4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
5：基本养老金的待遇：根据个人累计缴费（视同缴费）年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定；
6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、15条、16条。

Answer 2

现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险计算缴费年限，缴纳多少年，就计算多少年，如果你是实行养老保险之前参加工作的，档案里记载的工作时间，可以视同缴费年限。本回答被网友采纳

Answer 3

工龄是按档案算还是社保缴费年限算
发放工资的材料可 以作为参加工作的凭据 。另外，在甲公 司参加工作期间内养老保险缴费也是参加工 作的重要证据。劳动合同可以去找公司要，如果当时没签，补一个。之后参加工作时间填写还是以真实情况为准最好。审核档案不会因为参加工作材料而取消专业技术资格材料。他们只会看你专业技术资格的呈报表或登记表是否有主管部门盖章。另外，助理工程师用处不大。提拔晋升主要看是否取得中级专业技术资格。比如经济师、工程师。

Answer 4

按理说工龄和社保缴费年限应该是一致的。社保的人说一社保缴费年限为主，工龄为辅。但是人才或职介说以工龄为主。现在比较纠结，但是我看算退休金的时候是按社保缴费年限计算的。并没有提到工龄的问题。具体的我也希望有个明白的高人指点一下~~
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Answer 5