试用期内两天没上班,去办离职,公司要签违纪解除，合法吗，会发薪水？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2015-01-13

合法的，事在人围，工资应该们给的追答

应该给工资的

追问

签违纪解除，对下次就业有影响？

追答

没有的

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://33.wendadaohang.com/zd/0B5R4dBcRc5R55W40h.html

第1个回答 2015-01-13

可以要求解除劳动合同，并且工作期间的工资需要支付的。

第2个回答 2015-01-13

你好，可以要求支付相应的工资，否则可以申请劳动仲裁。

第3个回答 2015-01-13

试用期内事实上班的，可以要求单位支付工资

第4个回答 2015-01-13

没追问

是没有薪水？

相似回答

试用期内当天辞职马上就走了,可以拿到工资吗?答：工资可以拿到。只要提供劳动就要支付工资。马上走人是违反劳动合同，要承担违约责任。

试用期没有办理离职手续,工资还会不会正常发放?答：1.试用期没有办理离职手续，工资会正常发放的。虽然很多工人觉得自己还没有转正，所以不用正式辞职，直接走人就可以了。其实需要提前三天提出。有些公司没有严格的辞职程序，所以建议第二天交接工作后就可以离开公司。但是有些公司有严格的规章制度，如果直接离职，用人单位可以要求承担违约责任。2.试用期内...

刚去公司工作试用期三天,做了两天被辞退说不合格,没签劳动合同有工资领...答：法律分析员工离职前正常出勤应得的工资，公司无权不给发。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。离职时公司应该立即支付员工工资，不应该拖欠，若公司按所有人的支付周期到月头发放，则需要用人单位和劳动者协商发放日期，但不能无理由拖欠工资。按照相...

大家正在搜

试用期辞职三天还要上班吗试用期入职一天就离职试用期离职不发工资吗上两天班辞职有工资吗试用期内离职上班4天辞职有工资吗试用期8天辞职不给工资刚入职就想离职怎么办入职三天交了社保离职

我在试用期内，可是有几天没去上班，跟公司签了合同，我现在要进...

试用期中如果没有办理离职手续，就不去上班，会有什么问题吗？工...

试用期内员工主动辞职，公司不给工资，这在法律上是否合法？

试用期没有办理书面的离职手续，公司不发工资。

试用期内提出辞职，但是人事说要一个月才能离开，若公司强行要我...

试用期提前三天递交了辞职信，我要尽快去新的公司上班，但公司拖...

公司在试用期开除员工，不办理离职手续，是否视为员工依然在职？

试用期内上班第一天就签了劳动合同，但是上班了三天觉得不合适，...