很多人选择选调生，选调生有哪些好处吗？
选调生的优势包括更容易录取、多份申请、更快的晋升机会、更好的工资和福利以及更大的灵活性。发展前景好，机会多。报名人数少，不是因为不好，而是因为选调生是后备干部培养出来的，所以招聘门槛高，招聘要求把大部分人拒之门外。如果你想成为选调生人，你必须是应届毕业生，这意味着你只能参加一次考试。(当然，本科没考过，可以考研究生，前提是不要超龄。)所以如果你符合要求，如果你对未来有野心，请不遗余力地为选调生做准备。
很多人认为选调生要下基层工作2-5年，环境太苦怎么办？选调生报名时选择城镇，然后根据考试成绩和学历依次分配到街道和城镇。按照21世纪中国的发展速度，中国不再是一个贫穷的国家，城镇乡村的工作环境也没有想象中的那么差，除非是在偏远地区，但这只是个案。但是，工作繁琐，加班加点也是正常的。就算你现在想在私企加薪升职，恐怕也得加班加点，加倍努力甚至更多。而在我国，最基层、最低级的行政部门是乡镇政府、街道办事处和社区。学生们想的不仅仅是“村庄”。在选调生初期，将移交给申请城市的街道办事处或社区(城市管理)、乡镇人民政府(县管理)。一般条件允许的话，经济水平比较高的基层单位，食堂、宿舍都会有。
选调生考试是选拔优秀应届大学生到基层工作的考试，是选拔党政机关后备人才的考试。所以一开始定的标准是比较高的。在一些地方，选调生考试规定只有211和985大学的优秀毕业生才能参加。选调生的工资一般按照公务员的标准执行，所以这方面肯定比事业单位好。与公务员相比，选调生也有它的优势。选调生一旦被录用，没有一年试用期，工资可以直接定到科员二级。公务员的工资只有在试用期满一年后才能定为二级。还有就是准备年终考核的单位。经过两年考核，可以提高一级厂工资，五年后可以提高一级厂工资。在选调生，员工可以在同一年参加今年的考核，但公务员只能在试用期后参加考核。
选调生的好与坏，一般是参照省级公务员考试，以及事业单位考试来说的。相比省级公务员考试，选调生考试针对人员有限制，竞争比例比省级公务员考试低得多。由于选调生考试定位为招储备干部，后期发展往往比省级公务员好，提拔升迁时间也比公务员早。
由于选调生考试考上后一般需要至少在基层待两年，部分地区较为艰苦。还有同学反馈，部分地区缺人，想要调回原机关工作相对困难。考试之前可以了解清楚。
和事业单位相比，几乎就不具有可比性了，因为选调生是公务员编制，福利待遇等都是按照公务员来的，一般来说会比事业单位高。本回答被网友采纳
选调生的优势包括更容易录取、多份申请、更快的晋升机会、更好的工资和福利以及更大的灵活性。发展前景好，机会多。报名人数少，不是因为不好，而是因为选调生是后备干部培养出来的，所以招聘门槛高，招聘要求把大部分人拒之门外。如果你想成为选调生人，你必须是应届毕业生，这意味着你只能参加一次考试。(当然，本科没考过，可以考研究生，前提是不要超龄。)所以如果你符合要求，如果你对未来有野心，请不遗余力地为选调生做准备。