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五险一金属于短期薪酬吗
如题所述
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推荐答案 2020-12-28
五险一金不属于短期的薪酬。五险一金他是一个保障，是国家要求雇人单位必须给员工缴纳的社会保险。你只要工作发工资就必须交啦，每个月都要交啦。
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五险一金属于薪酬
,但为什么
属于短期薪酬
,不是应该是长期
薪酬吗
答：
短期薪酬是
指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12 个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括: 职工工资、奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利...
新会计准则下
五险一金
如何做会计和税务处理
答：
第七条 企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工
薪酬
金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。会计分录：（
1
）计提养老、医疗、...
住房公积金
属于
应付职工
薪酬吗
?
答：
是的
。对单位为签订劳动合同的人员缴纳的住房公积金，会计核算是应付职工薪酬下的应付短期职工薪酬下应付住房公积金，即单位为人缴纳的住房公积金是单位的用工成本的组成部分之一。
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