劳动合同是在拖延数日之后，拿过来的空文本，让我们填写个人信息和最后签字，并没填写具体的工资和签订日期，我签名后也没写日期落款。现在可能要面临劳动仲裁，如果单位自行胡乱填写条文和签订日期，我该怎么推翻？怎么证明这是单方面的意愿？找同时证明可以吗？另外，如果是这样，我可以告他合同弄虚作假，已经不签订劳动合同索赔吗？
谢谢！非常感谢！
和我有一样情况的还有一个同事
我手里并没有那份合同
追答如果是这样，你要想推翻这个，就得等公司乱写并举证后，找出与合同内容明显不符的事实，从而来证明你前面说的情况~签空白的合同，风险很大的，这个以后要当心了~
追问恩，谢谢提醒！我以后一定接受教训！如果他没乱写，是不是等于没签合同？另外，可以请知情的同事作证，当时签的确实是空白合同吗？
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