对于技术人员而言,职业发展一般分两个方向:做技术、当管理。
刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的技术执行开始做,然后是用例设计,相当于基本的功能测试。
随后,大家会根据个人职业发展来进一步细化,有的选择管理路线,成为了主管,项目负责人,经理;有的深入测试用例设计,继续高级的功能测试;有的发展技术,专研性能测试,安全测试,自动化测试等。
如果你想往技术领域深耕。
一般又可以细化为两类:一类是功能测试,也就是大家相对熟悉的点点点测试、黑盒测试,这类工作不需要太多的编程经验,只要看得懂代码就可以;另一类是自动化测试,包括功能自动化和性能自动化,这一类工作对代码能力要求就比较高了,也就是大家常说的测试开发工程师。
其实不管是往哪个方向发展,都是需要不断的学习,新的技术,新的知识。尤其是在IT行业。
软件测试工程师,部分公司提升为质量保障工程师,赋予了更多的工作职责,但我们今天主要讨论基本的工作。按我自己的理解,对上文工作内容与现有的技术职位做了下对应(仅举例但不限于以下职位)
功能测试工程师,性能测试工程师,安全测试工程师等,根据业务的不同,比如WEB测试、H5测试、APP测试、SDK测试、接口测试等
集成测试工程师,白盒测试工程师,QA配置,资料审核等
自动化测试工程师,测试开发工程师,测试工具开发等
一般来说,3-5年是非常抢手的一波同学,相对新手多了一些经验,相对5年以上的能沉下心踏实做事。
当然技术不是以入行时间为标准的,但是你想每天从海量的简历筛选人员,HR或者司或多或少会有这样一个简单的门槛参考。也常有比如2年工作经验,会的内容甩5年的几条街。关键精力在哪,成就在哪。
今天逛了下几大招聘网站,北京性能测试、安全测试现在基本18K+,自动化基本15K+,可以定时去各大招聘网站查看一下行情。
改天抽时间弄个数据爬虫,去招聘网站抓取分析一下出个报告。
测试职业规划
软件测试想要有所发展取决于三点:业务技能、专业技能(测试技能)、管理技能。通过对自己这三方面的评估,综合选择自己要走的道路。以下是我简单做的一个发展路线:
测试岗位路线管理:IT做管理,技术深度与广度都会有一定要求,基本管理技能为主,专业技能、业务技能为辅。管理者不懂技术,很难服众。因此,技术沉淀是必须的。在一步一步往上爬,人生目标指日可待。
技术:技术在手,随辞随走!,有技术不愁没工作,当然人品还是要的。
建议技术高薪方向:白盒测试、自动化测试、性能测试、安全测试,当然有机会走管理也别放过机会,毕竟管理薪资不低哈。
有人有人认为软件测没有什么技术含量,我见过很多测试工程师也确实是这样做的,只会点点点。
但我希望你能够仰望星空、脚踏实地,在把本职工作做好的前提下,努力提升自己、勇敢追逐自己的目标。