如何加强基层商业银行内控管理

如题所述

  当前,基层商业银行加强内控管理存在的问题主要表现在几个方面:  内控合规意识薄弱。近年来,各国有商业银行日益重视内控合规工作,自上而下不断开展形式多样的内控合规文化建设,但从部分基层行来看,效果并不理想。基层行合规文化建设手段单一,也没有专职内控管理人员,缺乏持续有效的推进措施。有的基层行重业务营销、轻内控管理,面对经营指标的压力,打擦边球,钻制度的空子,甚至不惜违规操作以实现短期业绩,从而潜藏风险隐患。  制度执行力由上至下逐级弱化。目前,各商业银行规章制度比较健全,基本覆盖了各个部门的所有岗位。但是,一些违规违纪问题仍时有发生,有的问题屡查屡犯,成为基层行难以治愈的顽疾。执行力弱化的原因主要有:基层行对员工疏于教育,员工执行制度的自觉性差,查出问题以各种借口搪塞;信息传导不到位,对于上级行下发的制度、流程没有认真学习,不少员工处于一知半解状态;来自外界的干扰影响制度执行,如人情关系、领导干预以及利益诱惑等。
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