工作一年后辞职继续上学，原来的五险一金怎么办？
本人2012.7硕士毕业，在山西·太原一企业工作一年，期间由单位缴纳一年的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金），2013.7.3从该单位辞职，同年10.6进太原高校继续攻读博士。从单位辞职时单位相关人员表示“需要什么证明可以过来开具”，学校这边只说“学校的医保自愿交纳，别的就不清楚了”。搞得现在一头雾水，请各位指点一二：
①五险一金是否需要继续交纳，到哪里交纳，需要准备哪些材料、开具哪些证明，不缴纳的话读3~5年书毕业之后再工作会否有影响，请针对养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金分别说明？
②计划在读博期间要孩子，是不是上学期间就不会享有生育保险了呢？
③从网上粗略了解，医疗保险断3个月就失效了，那我现在的医疗保险是不是就没用了呢？
恳请各位老师帮忙，不胜感激~~
离职后，要到劳动局办理失业证，然后，到社保局办理转接社保，自己缴纳养老保险、养老保险。公积金，可以带上离职证明，到住房公积金管理局办理提取手续，也可以办理封存。医保卡，不能提取钱，只能办理继续缴纳手续。公积金，最好在离职后一个月提取。
也可转为私人交费，但可能只能交养老险和医疗险了，不过这两个最重要了。因为是个人交缴纳的保险，另个三种险是买不到的，住房公积金想买就买，如果不想买可以退出来哈。
以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。断保对职工的影响：
一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。
二是影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。
扩展资料
养老保险是由单位缴存20%，自己缴存8%。比如每个月4000元的工资，那就是4000*（20%+8%）=1120元。养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老福利。平时交的越多，老了之后领到的钱也就越多。
失业、工伤、生育险，这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了，失业保险则只能省内转移。
医疗保险每个月由个人承担2%，单位承担8%。以每月工资4000为例，4000*（2%+8%）=400元。医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。
住房公积金是每个月单位缴存8%-12%，自己缴8%-12%。以4000元为例，4000*（12%+12%）=960元。辞职后，账户静置不动，以后可以在新的单位重新续交公积金。
参考资料：人民网 春节迎来离职潮，辞职后的五险一金如何处理？
《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《住房公积金管理条例》规定：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
不好意思问个低级问题，社保跟五险一金的关系是？……另外，社保要到哪里注销呢？
还有，生育保险从去年7月到今年从原单位辞职，单位已经交过一年的了，这个生育保险允许中间间断多长时间呢，我如果打算明年要孩子的话，现在补交的话还能行吗？
社保包含： 工伤保险 养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 公积金 这就是人们常说的五险一金 带身份证和社保卡相关证件 到当地社保局就可以注销 生育保险报销 必须保持交社保持续1年以上才可以报 希望可以帮到你
追问首先谢谢你的耐心帮助，想再问一句，我去年在原单位上了一年班，单位给上了一年的社保，但一直没有发放任何社保卡等相关证明，上班时就问过公积金卡什么时候发，单位老说还没来得急办，请问，我现在该怎么办呢？谢谢！
追答有可能是扣了你的钱没上交社保局 所以没有办社保卡 还没来得急办这是找借口
本回答被提问者采纳请问去哪里办理托管呢？
追答社保处，你可以打电话问问保险办理处