急，不知道怎么给员工算年假，比如我是2014.5.28日入职，那我的年假是什么时候可以休？哪个时间

Question

急，不知道怎么给员工算年假，比如我是2014.5.28日入职，那我的年假是什么时候可以休？哪个时间之内要休完？请大家帮忙举例说明

Answer 1

您好！年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。您2014年5月28日开始工作，现在已满一年，可以休年假5天。建议您和2016年的春节假日连起来休假，可以多陪伴陪伴家人。谢谢阅读！追问

我是想问问，这个年假是从什么时候可以休？到什么时候清算？

追答

从2015年5月28日起可以休，到2016年5月27日还不休的，视同放弃休年假。

Answer 2

一般是过了试用期后（一般是3个月）才可以休年假。关于在哪个时间段内休完，要看单位的具体规定，有的是本年度内休完，也可以跨年休。例如你是2014.1.1号入职，过了试用也就是3个月后既2014年4月1号就可以休年假了，年假天数和工作年限有关，一般是五年内五天年假。年假有效截止日期就是2014年12月31号。希望能帮到你。