• 所有问题

    • 工资,和老板谈保底4千元工资,我上班21天,实际12,放假9天,怎么样算才员工工资

    工资,和老板谈保底4千元工资,我上班21天,实际12,放假9天,怎么样算才员工工资

    举报该问题
    推荐答案   2016-01-17
    　　1、根据上班时间算出员工每天工资为：4000÷21=190.48元/天
    　　2、实际出勤12天应发放工资为2285.76
    　　3、放假9天，如果是单位为安排工作，那么可以按照最低工资标准发放。
    　　4、依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2016-01-16
    如果是单位原因放假9天，工资应该发保底工资
    相似回答
    因为疫情上了21天班,保底工资该怎么算?答：上了21天班，应该就是你整个月的工资除以30，平均下来就是每天工资，然后在乘以你上21天的，就是你这个月的收入了。
    月四千保底,请假一天扣一天工资应该发多少钱,怎么算的答：那要看每月有没有双休日，双休还是礼拜单休，礼拜休与不休，每月有按30天算的，有按25天半算的，还有按21天半算的，不一样。
    2月新进公司的员工只有上几天班,工资需要扣除全勤吗?答：看公司实力，原则别太抠搜了！员工第一安全感，就是保底工资，你要感觉好招聘，面儿上不说，私下里一分钱都议论，这就是员工！我是轮天发的！21天上了19天 没有节假日！不用给三薪！
    大家正在搜
    老板不给保底工资怎么办老板说有保底工资不给怎么办说好的保底工资老板不给怎么办离职老板扣保底工资怎么办老板答应给保底工资现在不给怎么办上班老板不给工资怎么办基本保底工资能跟老板提一下吗老板不给保底怎么办老板故意拖欠工资怎么办
    相关问题
    工资,和老板谈保底4千元工资,我上班21天,实际12,放假9...
    4月工资计算法：应出勤天数：全月30天-公休9天=21天，4...
    月底薪4000，月休4天，上了21天，如何计算工资？
    2016年5月份，应出勤天数21天，但是9号开始上班，工资4...
    我工作月休四天，如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算...
    计薪天数21.75,当月本月实际出勤时间为23，如员工在家休...
    月薪是按26天算工资，还是30天，如果是有31天，怎么算工资
    劳动法的保底工资是怎么计算的，如果说我在厂里的保底是900但...