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我病假单原件已交公司,现在不承认我病假并停发了病假工资,若审请劳动仲裁,只有病假单复印件和拍给业务
我病假单原件已交公司,现在不承认我病假并停发了病假工资,若审请劳动仲裁,只有病假单复印件和拍给业务员微信中的病假单照片可以吗?谢谢!
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推荐答案 2016-04-12
员工请病假是需要有医院开具的疾病证明书作为证明的,而且病假享受工资时间是有一定期限的。员工需要有病假条和医院证明才可以,否则得不到劳动仲裁支持的。
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其他回答
第1个回答 2016-04-12
可以的,公司无理,解决后走吧
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公司
说没有年假
病假,
医院开具的假单也是
不承认
的,扣除全天
工资
。请问...
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,
公司
的说法是不合法的。因为您是
病假
,并且医院也给你出具了
病假单
,则公司就应该支付您的
病假工资
。如果公司到时还是不支付,则您可以申请劳动仲裁要求公司支付工资差额。
员工请
病假公司不发工资
怎么办
答:
一、病假期间厂里不发工资怎么办 请病假期间
公司不发工资
是违法的。用人单位不按照劳动合同约定发放
病假工资,
员工可先与用人单位协商解决;协商解决不成的,应当及时向当地劳动监察大队投诉处理;依然未能解决问题的,向当地
劳动仲裁
机构申请仲裁。劳动仲裁后如还未能解决问题,自行或委托律师提起劳动诉讼维权。...
有医疗证明
,公司不
给
病假工资
算不算违法
答:
有医疗证明
,公司不
给
病假工资
算违法。根据国家相关法律法规,患病或非因公负伤可以享受医疗期
工资,
如果是重大疾病可以享受医疗救济金。公司不支付病假工资属于违法行为,可以向劳动部门举报。法律分析病假在劳动法中被称为医疗期,一般在三到二十四个月。劳动者患病或非因工负伤治疗期间可以正常拿工资,在规...
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