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如何看待一个服装私人老板压榨你的工资,平时对员工呵护至加,实际已经在你提成的点子上抠出来了,
这样的老板靠谱吗
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推荐答案 2019-04-22
靠谱。以营利为目的的老板才能保证企业的持续经营。企业不是慈善机构,营利必然涉及剩余价值的获取问题。劳动者有选择用人单位的自由,用人单位更有选择劳动者的权利。不能简单的认为,获利行为就是一种所谓的榨取。
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其他回答
第1个回答 2019-04-11
做老板都是这样,能少给点就少给点;当初约定多少,然后就按照原先定义的给就行了,我媳妇也是帮人买衣服,她提成是3个点,约定多少就是多少,如果不按照约定来,那几U不要做了。靠谱是看一个人的信用,如果讲信用,那就无所谓了。
追问
还不是约定多少就多少就完了,就连你该有的工资钱他都说忘了,我最后问他要的
第2个回答 2019-04-11
你好
99%的老板都是这样的,资本家就是最大限度的压榨工人的剩余价值嘛。
好不好,看他工资发不发得起,工作有没有上升的空间,能不能学到真东西
本回答被网友采纳
第3个回答 2019-04-11
古代汉语的回个电话给大家发F
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如何
判断
一个
领导是否
压榨员工
答:
1. 工作时间和工作负荷:观察员工是否经常加班、工作量过大、没有合理的休息时间等
。压榨型领导可能会要求员工长时间工作,无视工作负荷和工作与个人生活的平衡。2. 没有合理待遇:观察员工是否得到公平的薪酬和福利,包括工资、加班费、年假等。压榨型领导可能会以各种借口减少或者未支付员工的薪资和其他...
老板
拖欠
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还自以为有理?我到底错在哪里?
答:
是这样的
,私人
企业来讲,领导就是上帝,他们有的很自以为是,认为自己很了不起,所以喜欢教训职工,有的更是习惯了这样做,你可能过去和领导发生过不愉快,这个也不好说,可能记着你呢,人都是自私自利的,这个就看你以后的表现了,尽量的在领导面前多表现一下自己的能力,领导说你你就尽量别和他们...
现在有的私企
压榨员工
越来越厉害
,已经
不是时间和劳动强度的问题了?
答:
继续私营公司,可以说要更幸运,老板希望为员工提供更好的福利和未来,前提是让这家公司生活
!因此,许多老板为员工管理提供了更高的要求,包括加压,全面的质量改进等如果您无法满足公司的期望,则可能会被无情地消除!从这个角度来看,我认为民营企业“按”越来越严肃,也有背景,这些公司和老板都是各种...
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