公司从下月开始工资分开两次发，合法吗？这样

Question

公司从下月开始工资分开两次发，合法吗？这样

Answer 1

Answer 2

劳动合同法规定，公司应按时足额支付劳动者工资，如果公司支付你的工资没有拖延没有少发，则没构成对法律的违反。这样发的目的只是为了规避用工风险和税务风险。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

社会保险费；劳动保护费；福利费；解除劳动关系时支付的一次性补偿费；计划生育费用；其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。

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Answer 3

好噎，最好是周薪，但是可能要压一轴的用于作业时间。

Answer 4

公司是不能欠员工钱的一天都不行 如有这类事发生是可以到相关部门告他的 公司还回对你有50％道100％的赔偿

Answer 5

劳动合同法规定，公司应按时足额支付劳动者工资，如果公司支付你的工资没有拖延没有少发，则没构成对法律的违反。