HR讽刺应届生的话该怎样反击？

Question

如题所述

Answer 1

首先，HR讽刺求职者的行为是不应该存在的。作为招聘者，HR应该尊重每一个求职者，不论其背景、经验和能力。讽刺求职者不仅是不道德的，而且会给公司带来负面影响，因为这种行为会让求职者感到不被尊重，从而影响公司的声誉和招聘效果。如果您遇到这样的HR，您应该采取以下措施：
1.保持冷静。尽管HR的行为可能会让您感到愤怒或沮丧，但您应该保持冷静，不要让情绪影响您的表现。您可以通过深呼吸或闭上眼睛来放松自己，让自己冷静下来。
2.询问HR的意图。在HR讽刺您之后，您可以询问他们的意图。您可以问他们是否认为您不适合这个职位，或者是否有其他原因。这样可以让您更好地了解HR的想法，从而更好地应对。
3.提出自己的观点。如果您认为HR的行为是不合适的，您可以提出自己的观点。您可以告诉他们您的感受，并解释为什么您认为这种行为是不道德的。这样可以让HR了解到您的想法，从而改变他们的行为。
4.寻求其他机会。如果您认为这个公司的HR不尊重求职者，您可以寻求其他机会。您可以在其他公司寻找工作，或者联系其他HR，了解他们的招聘流程和态度。
总之，HR讽刺求职者的行为是不应该存在的。如果您遇到这样的HR，您应该保持冷静，询问他们的意图，提出自己的观点，并寻求其他机会。这样可以让您更好地应对这种情况，并找到更好的工作机会。