例，11月20号-12月19号为一个月来结算工资，又定为每月10号发工资，这样想领到11月里那几天的工资就得等到隔年1月份（Month+2），企业为了避开隔月发工资的罪名，先在12月10号发11月份那几天的工资，等隔年1月10号发放完整周期“11月20号-12月19号”之间的工资时再扣除已发部分。很多企业都这样吗？这样的话连社保缴纳都推迟了一个月，本来该12月份缴纳的，愣是拖到隔年1月份。