职场跟领导闲聊需要注意把握尺寸，高情商的回话，既要聊到工作，又要涉及到生活，不要过分的尴尬，又能让彼此聊的更开心。掌握基本的尺寸，彼此聊天不要逾越上下属的基本距离，又要赢得领导的信任，给对方一些基本的空间，不要过分的套近乎，察言观色的同时，还要尊重领导，自然就会给领导留下一个好印象了。
保持基本的距离，不要盲目的过界
跟领导闲聊的时候，一定要注意保持距离，毕竟领导终究是领导，他们始终希望下属对他们多一些崇拜和尊重，更多的是一些距离感，是聊天需要谨记的原则。有的下属过于热情，想要靠近领导，不曾想完全忽略了距离，引得领导十分反感。这是作为下属一定要明白的基本技巧，跟领导闲聊也要注意分寸，时刻谨记领导的权威，可以更好的掌握闲聊技巧。
适当的聊一些生活，尊重又不会过分巴结
跟领导闲聊，最好是从工作出发，又不仅仅限于工作，从工作聊到生活，又能给彼此一些共同话题。闲聊的时候，还只聊工作，未免有些死板和尴尬，聊聊生活反而给彼此更多的舒适，这是作为闲聊的基本技巧。聊聊彼此的一些生活细节，既可以有一些共享的经验，又能增加彼此的亲密感，赢得领导一些额外的好感。最高明的闲聊技巧，将工作和生活混合在一起，汇报了工作，又赢得了领导的信任。
学会观察领导的眼色，才会不轻易踩雷
跟领导闲聊的重点，是给自己赢得一些更多的信任和好感度，毕竟下属跟领导闲聊的机会不多。一旦有这样的机会，作为下属要学会观察领导的表情，尤其是不熟悉的新领导，当你不清楚对方的情况，就不要随意聊，以免引得领导的不快。最好的方法就是拓展领导的话题，接过领导的话题，不要随意提出新话题，尤其是领导的个人问题，这是很多领导的禁忌，哪怕是闲聊，也不允许下属打听。
懂得给领导台阶，才会赢得领导更多的尊重
早知道，看似无意间的闲聊，有的时候也会给领导难堪，这是一些职场小白容易犯的错误。当你面对这样的场景时，要学会适时给领导一个台阶，让对方不过因新人的莽撞或许尴尬，你的橄榄枝，一定能让领导对你更加信任，同时对你刮目相看，以后工作中也会更加尊重。
领导在职场打拼多年，往往几句话就能让他发现下属的本领，切记利用一些小聪明去八卦领导的隐私，反而引来领导的不快。
和领导闲聊看似不起眼的谈话，背后的重要性十分关键，需要时刻谨记自己的身份，又要不过于热情过界，又要适当的赢得领导的好感，让彼此不过于尴尬，这才是考验职场打工人语言交际能力的基本标准。很多领导都会通过闲聊来判断下属的基本交际能力，并且结合工作能力，在今后的工作中才会予以重任。