现在，小伙伴们应该都遇到过跳槽问题，本来你已经适应了国内公司，突然萌生了跳槽，想要到外企磨练一下自己能力。突然之间换了一种工作方式和工作环境，总归有些不适应，那么从国内公司跳槽到国外公司有什么感受呢？
第一个感受：工作强度不同
国内公司具有完整的规章制度，必须按点打卡上班，工作强度比较大，刚刚进入国内公司的小伙伴们都觉得有点累，如果适应了这种生活，也就可以完美胜任这份工作。而外国公司自由度比较高，国外企业不要求工作强度，而要求工作效率，比如说你用一个小时可以完成这件事，那么其他时间可以自由安排。相比于国内公司，国外企业更有自由度和工作强度也不大。
第二感受：同事关系不同
国内公司存在着复杂员工关系，必须和每一位同事处理好工作关系。在完成自己工作前提下，还要帮助他人完成工作，这才是国内企业工作环境。而国外企业的工员工关系更为简单，员工之间不必进行私下交流，只需要在工作上完成必要交流即可。员工之间也不存在着帮助关系，人们只完成自己分内的事情。
第三感受：自由程度有很大区别
国内企业有着完整打卡制度，只要你在打卡时比上班时间略晚，你们就会被罚款。工作期间提前完成了任务，也是要等到下班时间才能离开公司。外国企业自由度更高，员工不必拘泥于某种工作状态。国外公司自由度比较高，比如说你上班时找不到设计灵感，可以向领导请示，提前下班寻找设计灵感
国内公司更适用于我国人民，外国企业更适用于外国居民，受众群体不同进而造成了不同工作环境。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-08-05
能接触到更多外国思维。外企和国企最大的不同是，在外企中工作可以接触到很多国外的工作方法。
第2个回答 2020-08-05
我就是从私企换到了外企，总得来说福利待遇都升级，假期和加班这个概念更加的深入人心了，领导和老板都贯彻加班有加班工资这一个概念，这很好。
第3个回答 2020-08-05
从国内公司跳槽到外企，文化氛围感受非常不同。
国企里面，因为领导都是本国人，文化氛围理解容易，习惯冲突不大。
外企因为领导基本上都是外国人，文化要求不同，语言要求不同，工作习惯也不同。
国企里面，因为领导都是本国人，文化氛围理解容易，习惯冲突不大。
外企因为领导基本上都是外国人，文化要求不同，语言要求不同，工作习惯也不同。
第4个回答 2020-08-05
国内公司跳槽到外企的话，首先外企在各个管理方面都比较人性化，工作时间是弹性的，法律意识强，福利待遇在各方面也比较高
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