工伤以后是走保险好，还是和公司私了好？该选择哪种？

Question

如题所述

Answer 1

我以前是企业主，处理过很多类似的案件。我给你详细回复一下:一般这种私人小厂不签合同，不交社保，所以就业风险很大。你签合同了吗？如果不签合同，工厂需要赔偿你双倍工资。然后你还要补社保。目前这种情况已经造成工伤，没有买社保。所有费用由公司承担。即使公司破产，法人也要承担无线连带责任。也就是时间周期可能更长。那么，对你来说，利益最大化的方法还是私了。

但你必须先去仲裁申请劳动关系鉴定，再申请工伤认定。然后经过鉴定，向法院申请强制执行。而且这个周期会有点长。想早点拿到补偿款，就得稍微妥协。但是有必要申请仲裁。很多老板在接到传票之前是不会理你的。收到传票后，你要请法官帮你联系老板，谈一谈。达到你想要的结果就好。如果老板不帮你弟弟交社保，那么工伤就没有社保基金，全部由用人单位自己承担。

但不排除老板买了集体商业保险，一般包括团体意外险(以下简称团险)和雇主责任险(以下简称雇佣险)。如果被保险人和受益人是你弟弟，保险赔偿金应该由弟弟的继承人领取。如果是雇佣责任，受益人应该是公司的老板，所以不存在你说的这种情况。现在无论什么行业，什么规模，什么大小，工伤问题一直都是一个普遍的问题，虽然所有行业都有这种工伤风险。

但工伤问题主要发生在一些制造业、建筑业等户外工作岗位。与办公室工作相比，这些行业的风险更大。尤其是建筑工地，工伤的案例很多。虽然职场中的大部分工作都有一定的防护措施，但是工伤的问题是无法避免的。当然，更负责任的公司会根据《工伤保险条例》给予应有的赔偿，对公司和劳动者都有一定的保障。但是如果有很多公司有问题，不愿意走程序解决，可能是公司想直接把事情摆平，给工人一些类似的补偿，给他们一段时间的假培养，就草草了事了。

Answer 2

不要选择私聊，应该选择保险解决。才可以获得一个很好的赔偿，遇到任何事情也可以去相关的法院起诉，不会让自己吃亏不会掉入到陷阱当中。

Answer 3

个人认为是走保险比较好；走保险更加妥当一些，不会出现太多的问题。

Answer 4

保险可以获得一个很好的赔偿，根本不需要自己掏一分钱，遇到任何问题法律也会保护。得到了保障。