在目前的网络发展下，网路招聘存在一些弊端。
根本原因其实是因为现在的网络还没有成功的建立起真正的职场诚信体系。一些招聘网站只是想要挣公司的钱，只要公司交钱，就可以在网站上发布招聘信息。然而招聘的真实性和公司是否正规，都不在网站的责任范围之内，网站只是提供了一个发布平台，却没有去核实发布人的真实性，这就会出现虚假人员或者公司混入来发布虚假招聘信息。
还有一方面就是在于求职者没有什么社会求职经验，会把自己的简历到处发布，这就很容易会误入陷阱，甚至会被招聘网站把个人简历上的个人信息倒卖给不法分子，导致许多不法分子成功骗得求职者。还有一些求职者只去大型公司，不是大型公司直接不去，应聘公司却直接爽约，然而公司和网站都不能对求职者有什么影响，没有了职场的信誉约束。这都是造成在网站上招聘不到需要的人才以及求职者受骗。
其实现在的不法分子很容易利用求职者的急于寻找工作的心理，发布一些高薪轻松的工作，让求职者产生欲望去求职，这就会成功的让求职者掉入不法分子的陷阱中。
招聘的网络弊端是一件不小的问题，我认为还是应该加强规范网络的使用，增强网络的诚信体系，能够有效杜绝各种虚假招骗信息的出现。让需要人才的公司找到所需要的人才，让求职者不受到欺骗。
在目前的网络发展下，网路招聘存在一些弊端。
根本原因其实是因为现在的网络还没有成功的建立起真正的职场诚信体系。一些招聘网站只是想要挣公司的钱，只要公司交钱，就可以在网站上发布招聘信息。然而招聘的真实性和公司是否正规，都不在网站的责任范围之内，网站只是提供了一个发布平台，却没有去核实发布人的真实性，这就会出现虚假人员或者公司混入来发布虚假招聘信息。
还有一方面就是在于求职者没有什么社会求职经验，会把自己的简历到处发布，这就很容易会误入陷阱，甚至会被招聘网站把个人简历上的个人信息倒卖给不法分子，导致许多不法分子成功骗得求职者。还有一些求职者只去大型公司，不是大型公司直接不去，应聘公司却直接爽约，然而公司和网站都不能对求职者有什么影响，没有了职场的信誉约束。这都是造成在网站上招聘不到需要的人才以及求职者受骗。
其实现在的不法分子很容易利用求职者的急于寻找工作的心理，发布一些高薪轻松的工作，让求职者产生欲望去求职，这就会成功的让求职者掉入不法分子的陷阱中。
招聘的网络弊端是一件不小的问题，我认为还是应该加强规范网络的使用，增强网络的诚信体系，能够有效杜绝各种虚假招骗信息的出现。让需要人才的公司找到所需要的人才，让求职者不受到欺骗。