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对于非全日制的员工没有缴纳社保，怎么入账
如题所述
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推荐答案 2017-07-11
当月底社保局递交人员增减名单，身份证复印件。该员工的社保从次月开始缴起。具体可以到当地社保局的业务厅进行询问。
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对于非全日制的员工没有缴纳社保,怎么入账
?它的工资能入工资表做费用...
答：
只能进劳务费进行做账，企业同时每月申报税款时按雇工的劳务费总额减去800元后按20%代扣个税
。做账分录为：借：管理费用-劳务费 贷：其他应付款或银行存款 应交税费-应交个人所得税 没有缴纳五险的临时雇工，属于支付劳动报酬，税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额为：1、每次劳务报酬收入不足4000元的...
一般公司临时工工资
怎么入账
的
答：
实践中如果遭遇公司不给员工发工资的情况时，
首先可以和公司协商，要求公司按合同约定发放工资，无法协商的，劳动者可以找当地劳动监察部门投诉
，请求帮助，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果最后经过仲裁，公司依然没有依法执行的，可以提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害...
非全日制用工
的社保缴纳,非全日制
用工计个税吗
答：
非全日制用工企业不用缴纳社会保险。个人可以自己缴纳职工养老和医疗保险
。现在工资薪金和劳务收入都是按综合收入计算个税，但是劳务可以先扣800（4000及以下）或20%（4000以上），因为没有专项扣除（五险一金）所以按劳务对于个人比较合适。企业可以不预扣预缴非全日制用工的个税。
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