如果在职场中遭受到不公正的对待，该如何处理？

Question

如题所述

Answer 1

    如果受到不公平的待遇我会选择离职，因为这样的岗位肯定没有发展，而且工作氛围是工作中最重要的东西。其实工作上的所有累我们都可以忍受，但生气这种累才是最累人的，面明好几天在情绪上都缓不过来。所以，我肯定会离职的，也许你会想到家庭或者孩子老婆一类的，但是， 我想跟你说的是，不要拿这些借口成为你怨天尤人的理由。

    其实职场上的不公正对待是没有办法解决的，不管你是真心实意跟对方交流也好，还是尽量避免磨擦也好，这都不是解决问题的根本办法。我接触过的所有人都提到过这个问题，那就是职场问题是解决不了。说的文艺一点，爱一个人不需要理由，那么排挤一个人也不需要理由，就是看不惯你，没有原因。

     我个人觉得所有职场上的相处之道都是屁话，最根本就是把职场与生活分开。而现在好多公司都跟风搞团建，但我个人觉得同事之间坐到一起吃饭本来就是一件很怪的事。所有的相处之道根源其实都是因为有人不守规矩造成的，如果大家都做手眼前事，把自己分内之事搞明白，那么，职场根本没有任何问题。

     但是有些人就喜欢与领导搞好关系，白眼同事。这样的人是存在的，而且这样的人把生活时间拿出来工作都心甘情愿。我个人觉得工作本来就是不公平的，如果让我说的话，我觉得我干的那些活，给我多少工钱我都亏。

     如果你所在的工作环境里，急需要学习职场相处之道的话，那你就离开吧！反正我个人是这样认为的。因为，所有的职场相处之道你发现都是与工作没有关系的，如果我们为了工作之外的事烦心，而这份烦心是没有钱赚的，而且气到伤身。好好想想吧！打工人永远不可能在工作上受到公平的对待。

Answer 2

你应该先自我发现，是不是自己出现了什么问题，然后你应该去寻找突破点，看用什么样的办法才能够让自己在这个场合中有更好的利益，不去受别人欺负。你应该保持一个积极向上的状态去努力提高自己。

Answer 3

大部分人遇到这种情况，只能自己忍耐着处理，或者是接受不了这样的情况，只能选择离职。

Answer 4

如果遭遇到不公平的对待的话，如果可以解决，那我就会尽量的进行解决，无法解决的话我就会离职。