孔雀型
又叫表现型，特征为爱表现、热情冲动、风趣幽默、善于鼓动气氛、人来疯。例如
西游记里的
猪八戒，爱表现自己。
沟通技巧
与孔雀型的人沟通时不能打断他说话，要注意全程倾听，关注赞赏他，对他表现出兴趣、欣赏。当他出现动作的过程中，我们的眼神一定要看着他的动作，否则，他会感到非常的失望。给他足够的表现时间后再进行相应的沟通会更顺畅。
老虎型
又叫支配型，特征为果敢、勇敢、果断、善于适应压力、愿意掌控局面和领导团队，愿意支配别人，具备一定的领导能力。例如西游记里的
孙悟空，大闹天宫。
沟通技巧
老虎型的人对宏大的计划、目标感兴趣，与之沟通时眼睛要看着对方，自信地说出自己的目标。如果你的声音很小缺乏信心，他就会产生很大的怀疑。并且谈话中不要感情流露太多，要直奔结果，从结果的方向说，而不要从感情的方向去说，他看重的是结果。
猫头鹰型
又叫分析型，特征为精确，注意数据、图表，分析和
逻辑推理。例如西游记里的
唐僧，遵守佛门清规，整天念叨西天取经路还有多远，有多少难
沟通技巧
猫头鹰型的人喜欢图表数据，与其沟通要呈现事实呈现数据，图表说明，并给他一定的时间看资料。要注重细节、遵守时间、尽快切入主题可以的话一边说一边拿纸和笔记录，像他一样认真一丝不苟。
考拉型
又叫随和型，特征为随和、老好人。例如西游记里的
沙僧，默默背行李，出现矛盾时劝架，当和事佬。
沟通技巧
考拉型的人比较注重情感关系，与其沟通要注意营造人与人之间的友善气氛，建立友善关系，解除他们的戒心，同时考拉型的人话不多，要鼓励他们说话，表达自己的看法。此外，考拉型的人经常会在办公室里摆放照片，当你看到这个照片的时候，千万不要视而不见，一定要对照片上的人物进行赞赏，这是他最大的需求，一定要及时赞赏。
变色龙型
又叫整合型，兼有四种类型的特征，区分度不高，难以判断。例如
周总理，作为一名外交专家，真正做到了见不同的人说不同的话，是一种很高的能力。
下面我们谈谈识别这几种类型的技巧
孔雀型
孔雀爱开屏，因而如果一个人爱表现自己，说话手舞足蹈，热情冲动，那么他有可能是孔雀型
老虎型
老虎果敢、勇敢，做事雷厉风行，一般老虎型的人喜欢指挥人。因而如果你发现一个人有领导能力，愿意支配别人，掌控全局，那么他有可能是老虎型
猫头鹰型
猫头鹰具有回声定位功能，他们讲求精准，因而他们注意数据图表和逻辑推理，一般猫头鹰型的人喜欢有较大的个人空间
考拉型
考拉懒懒洋洋，他们寻求与人达到一种友好和善的气氛，说话慢条斯理，不愿意引起矛盾冲突。一般考拉型的人办公室里有家人照片