求：为公司的员工买什么样的保险

Question

我们公司是一个小型的私营企业,人数不多,三四十人,一些是本地户口,一些是外地户口,想问一下怎样为他们买保险,买什么样的合适.
我也在网上看了,根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》中买综合保险，可是那一部分上海本地要怎么买呢？
除了这个综合保险，还有其他的种类的保险可以选择吗？
老板要我给他几个选择，我也不太清楚，就来求救了，帮帮忙啊~~
回答满意，继续加分哦！
我们是上海的,如果有合适的保险,能跟我说的具体点吗?
就是有什么样的保险,比如说综合保险和团体意外保险大致有什么优缺点,推荐一下,谢谢哦~

Answer 1

求：为公司的员工买什么样的保险

如是说是为自己的员工购买保险，其顺序是先购买社保，然后再商保。其比较两者的区别就是：前者的主体是国家，后者是一种企业的商业化运作，当然也是受国家保护的；前者交费和领取不确定，随生活水平而定，而后者属于固定化的，能够知道自己交多少钱，将来可以领到多少钱；前者没有保障功能，其交费的趋势是上涨的，后者拥有保障，交费首年确定即总是一样的固定的交费形式等等区别。
供你参考。

Answer 2

并非一个公司全部按照一个标准入社保的，本地人办城保，外地办综合保险
没有哪个公司的人员清一色的吧，呵呵

看到你的补充了，综合保险是一定要办的，这是劳动局规定的。至于团体意外伤害保险，则是一种福利，保障要比综合保险好

Answer 3

一可以去社保局咨询；二如果想提高员工福利待遇，可以适当考虑买些商业的团体险．如何购买，着要看您老板的需求点了．

Answer 4

一、团体人身意外伤害保险
这种保险多为各企业采用。条件是八人以上且占公司总人数的75%（各保险公司略有差异）。
意外伤害保险的保险责任：1、意外导致身故/残疾；2、因意外所产生的医疗费用；3、住院津贴等。
团意险是按照职业类别划分来计算保费的，一类保费最低，六类最高。根据公司职员工作性质划分。
“意外导致身故/残疾”为主险，投保此险种之后可附加“因意外所产生的医疗费用”或“住院津贴”。
重点：1、各保险公司在保险责任、责任免除上略有差异，要仔细看；
2、免赔额：因意外所产生的医疗费用的免赔额差距较大，有一些公司无免赔或免赔很少（如50元免赔，超过100%赔付）。免赔少的肯定更划算。
3、事前确定是否可以中途变更被保险人，否则在人事上有变化将会给企业带来损失；（一般保险公司都允许）
缺点：团意险需要提供人员明细，如果中途有人员变化应及时变更被保险人，防止产生疏漏。
二、卡折式保单
一人一单。缺点：人走单走，无法变更被保险人。
三、雇主责任险
不建议。该险种计算公式复杂，且保险责任仅为工作时间的意外。
总之，建议你联系保险公司，会有业务人员上门服务，你可以要求他们做计划或提供条款等。

Answer 5

社保，也可以加些商业意外医疗险，团险。比如是意外10万，意外医疗 1万，津贴 50，费用 100多吧

请咨询保险公司热线：

中国人寿保险:95519
平安人寿保险:95511
太平洋保险公司：95500
泰康人寿保险:95522
新华人寿保险:95567
人民保险公司：95518

以下可供参考：
各地略有不同，详情请拨当地劳动与社会保障咨询电话 12333

问需要准备哪些资料及手续在哪里办理用人单位职工参保缴费手续？缴费标准是多少？分配比例是多少？

回复：单位参保须按属地管理原则执行。若您单位是在市工商局或省工商局注册，请带上您单位的营业执照、组织机构代码证、最近一个月工资表及与员工签定的劳动合同来我局领一套单位参保申请表格，填了盖章后即可办理；若您单位在区工商局注册，请携带以上资料到区社保局办理。

养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；

医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；

生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；

失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；

工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。

养老保险所缴8%划入个人账户，其余划入社会统筹；

医疗保险划入个人账户为：

50周岁以下在职职工：缴费工资×2%+缴费工资×年龄×0.02%；

50周岁以上在职职工：缴费工资×2%+缴费工资×年龄×0.035%；

退休人员：上一年本市职工月平均工资×2%+上一年本市职工月平均工资×年龄×0.035%（养老金高于上一年本市职工月平均工资的，以养老金为基数计算）。

Answer 6

您好.我妈妈是平安保险公司的.
如果有需要.可以和我联系.
员工保险也有分种类.但我不是很清楚.
如果可以的话.可以与我母亲谈谈.她会详细说清楚.
如果有意请消息联系我.