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用经济学相关原理分析最低工资的利与弊
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推荐答案 2019-09-02
你好!
最低工资有利方面是可以降低人工成本,造成生产率低下,降低成本意味着可以增大利润,从社会范围来看,也就是居民收入降低了,居民可支出收入减少。其弊处有,居民的收入减少,可能影响其购买力,从而反过来可以影响、降低购买力,减少商品的消费,造成商品大量库存积压。
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第1个回答 2019-09-05
最低工资利:可以直观地看到,发给劳动者的工资少了,可变成本降低。
最低工资弊:劳动者获取的报酬少,其用于劳动力再生产的物资就有限,不能很好地进行劳动力再生产,加之最低工资会影响劳动者的工作热情,从而影响生产效率,无形中导致生产成本增加。
手打,望采纳!!
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从
经济学
角度
分析
:为什么要制定
最低工资
标准?
答:
因此,在看来,制定并提高最低工资标准线,
既降低经济效率,又损坏社会公平
。
最低工资
标准的利弊是什么?
答:
最低工资制度的利
1、提高最低工资标准能更好地保障低收入劳动者及其家庭成员的基本生活,有利于激发劳动者的积极性和创造性
,促进中小企业劳动生产率和经济效益的提 2、适时制定、标准适度的最低工资从整体来看并不会对中小企业产生较大的负效应,反而会引导企业依靠改进经营管理和技术创新来提高竞...
用经济学
解释:
最低工资法造成失业
答:
1、最低工资法冲击的不是在职人员,而是找工作的人,因为企业开始不招新人
。2、如果最低工资继续上升,或经济变得不景气,企业就会采取增加劳动强度,变相减薪。(最近58同城推出996模式,其实就是变相减薪和逼员工自己离职)3、解雇在职人员,采取错失措施解雇那些不值钱的人员(实际所值工资与最低工资相差甚...
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