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劳动仲裁后己确认劳动关系但一审推翻了劳动关系下一步我该怎么办
劳动仲裁后己确认劳动关系但一审推翻了劳动关系下一步我该怎么办
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推荐答案 2016-01-08
各地的劳动人事争议仲裁和人民法院对劳动关系法律方面的理解和运用不同程度存在差异,由此产生了你所说的仲裁已确认的劳动关系在一审时被推翻的情况出现,一审法院不认为是劳动关系没有关系,你能做的有两种选择:一是上诉二审法院,这个方法为下策,一审不认可的劳动关系,二审估计也是一样,一个地区的法院对同一劳动关系方面问题的认知应该基本相同;二是按民事纠纷在一审法院起诉,维护自己的合法权益。祝成功!
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其他回答
第1个回答 2016-01-06
具体什么事情
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劳动关系确定下一步该怎么办
答:
有两种选择维护自己的合法权益:一是上诉二审法院
,这个方法为下策,一审不认可的劳动关系,二审估计也是一样,一个地区的法院对同一劳动关系方面问题的认知应该基本相同;二是
按民事纠纷在一审法院起诉
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁...
劳动仲裁
开庭调解不成功,承认
了我
与公司
的劳动关系
,但不同意双倍赔偿...
答:
1、
劳动仲裁开庭后,在裁决之前应当先调解
,调解不成功的,
由仲裁委按期下达劳动仲裁裁决书,如果劳动者对裁决结果不满意,可以向法院起诉
;2、劳动仲裁裁决,是依据事实与证据,依法作出裁决的过程,至于在调解中的纠纷,双方是否同意调解内容,甚至是狡辩,这些都不会影响到劳动仲裁裁决的结果;3、如果用...
劳动
争议
仲裁
委不受理可以去法院吗
答:
3、
委托
。当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书,委托书应明确委托事项和权限。 4、举证。劳动争议案件一般由申诉人提供证据;因用人单位应作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而...
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