出差外派员是工作活动类型的工作。外派员的工作就是在业务员的基础上外派到其它城市驻点开发市场，为公司的扩展奠定基础。
具体是指是指到组织机关以外进行工作的单位人员。原本指受组织摊派任务而外出执行工作任务，推广到执行一起对外任务的工作活动人员。既然是外派，外出工作时间都比较长，一般节假日才回去。
外派出差人员职位要求工作职责：
1、开发及维护市场。
2、宣传推广公司产品。
3、以公司利益为重，为公司节省开支。
4、开拓新市场的领域，做全面的推广。
扩展资料：
出差外派员指本来属于某个组织，由于要办什么事情由组织派出的人员。可以是上级组织派出到下级组织，或是同级组织派出到另一组织。也可以是只是由哪个组织派出，不论去哪里。
首先，出差外派员是对一种事务性的人的简称。出差人员是人，而且是要办特定的事的人，并且是被赋予一定的使命或是任务的人。其次，出差人员是被组织派出的。一个人要到哪里去干什么，而他（她）不代表组织只是出于个人的意愿，那这个人就不能称为出差人员。
职位要求
1、良好的销售能力
2、良好的团结精神及组积协调能力。（领导力基础）
3、营销策划能力
4、愿意外派到其它城市工作（1--3个月）
5、工作积极主动，有较强的责任心，独立思考，分析解决问题的能力。
6、有良好的人际沟通能力，具有较强的客户服务意识和团队合作精神。
7、能吃苦，适应能力强。
参考资料来源：百度百科-外派员
参考资料来源：百度百科-出差
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-11-26
一般是指被外派去一个公司在省外的办事处工作。既然是外派，外出工作时间都比较长，像我一样去东北一来就一个月以上，一般节假日才回去。
读万卷书不如行万里路，年轻人出去锻炼一下很有必要。工资方面各公司标准不一样，销售跟售后也不一样。我销售的底薪才2000。算上业绩抽成平均是底薪三倍吧。本回答被网友采纳
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