员工迟迟不来办理离职手续,想以挂号信方式通知此员工,求内容范本!

我公司有一名员工因自动离职已5天,公司规定自动离职4天当严重违纪,而且他迟迟不来办理离职手续,想以挂号信方式通知此员工,求内容范本!
信件标头应该是怎么写?用函 还是用什么?
求含标题在内的整份信件,急求!!!!!!!!!!!!!!!!!11

这种信件非常简单好写,不要想的太复杂:

辞退书

致某某某:

你自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日无故旷工达5日,依据公司有关规定(规章制度第xxxx条),你的行为属严重违纪。

依据《劳动合同法》第三十九条第二款规定,我司决定解除与你的劳动合同,现将辞退书、离职证明一并寄发给你。请你在xxxx年x月x日前回单位办理社会保险转移等相关手续。

xxxxxxxxxxxx公司人事部
xxxx年x月x日

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在这之前,你单位是否调查过其无故“旷工”的理由?是否履行了其他法定送达程序?包括电话通知等等,要注意确保合法解除劳动关系。

另:本信如果无法送达,贵单位最好再找其亲属代收,并通过报纸公告解除劳动关系,避免日后纠纷。
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第1个回答  2012-01-13
你们的这种做法不符合法律规定,应当先直接送达,直接送达有困难或者无法送达的,才可以采取邮寄送达,否则该送达无效。追问

标头应该怎么写?写含还是通知书啊?

追答

你通知他办理离职手续,当然是通知书了。

第2个回答  2012-01-13
公司只要挂号通知该员工因为违反‘公司规定自动离职4天当严重违纪’,决定解除劳动关系,与某日前来办理工作交接手续。
但是,有前提条件:1是搞清为什么不来?2是‘公司规定自动离职4天当严重违纪’是合法的并且经过职代会通过等程序的,员工已经知道。
第3个回答  2012-01-13
我见过,我司3天不上班就视为自动离职了。
第4个回答  2012-01-13
1;不通知,在媒体最不起眼处刊登“公告 张xx,王nn,,李vn,,..等请于见报后xx日内到xyz办理lzdd等相关手续。逾期按除名处理(或,责任自负..)。”2;打印件,填空的形式。---请于---年--月--日前,到xx路xx号xx公司办理-----等相关手续。逾期不办,责任自负。邮寄3;在公司门口贴一张公告,内容如上。当今,人来人往很正常。没谁那么在意..