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公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?
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推荐答案 2021-08-01
用人方单方解除劳动合同需要支付赔偿金,赔偿金支付标准未为一年工龄补偿一月工资,已满六个月未满一年赔偿一月工资,未满六个月支付半月工资作为赔偿,如果未提前一月书面告知,还需额外支付一月工资作为赔偿。
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其他回答
第1个回答 2021-08-01
公司单方面解除劳动合同涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
第2个回答 2021-12-29
公司单方面解除劳动合同,只需要按照员工在企业里面所工作的年限,支付年限数量的月工资就可以。
比如您在公司工作三年,那么您就可以拿到三个月的工资补偿。
相似回答
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
答:
一、公司单方面解除劳动合同怎么赔偿1、公司单方面解除劳动合同赔偿如下:(1)违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
;(2)与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;(3)过失性辞退的,不需要支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国...
公司单方面解除
员工
如何赔偿
答:
公司单方面解除劳动合同需要按照经济补偿金的两倍来计算具体的赔偿金
。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同 (一)协商解除劳动合同 即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”(二)过错解除动合同 即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。
被
公司
辞退,依据
劳动
法
怎么赔偿
的
答:
1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的
,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情...
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