第1个回答 2022-07-07
职场之所以复杂是因为它里面有很多利益核心，每个利益核心都有主导人物，彼此之间必然会发生冲突。比如领导和员工之间就是两个利益核心，不同领导之间也相当于是不同的利益核心，同事内部彼此也会因为各种事情勾心斗角，所以他们也代表着各自的利益核心。在这种错综复杂的环境下想独善其身其实非常困难，因为自己一举一动很有可能会被他人误解，所以学会站队就变得非常重要了。这里只有一条原则，谁能直接影响自己职业发展就紧紧跟着谁。在职场里决定自己命运的都是直属领导，所以这也是为什么强调要搞好上下级关系的原因，因为对方决定了自己的职业生涯。任何时候跟直属领导保持一条心，坚定不移站在他这边，这对个人发展必然有很大好处。
举个例子，主管跟经理之间有矛盾，这个时候大部分人觉得经理权力大应该站在他这边，可这种想法大错特错。主管是顶头上司，不和他保持一条心未来必然会被各种针对打压。虽然经理是大领导，但跟自己没有直接管辖关系，所以对个人职业生涯影响肯定没有顶头上司明显，因此聪明人都会选择跟领导站在一起。那么怎么做才能进入领导的核心圈子呢？教大家几个方法。
首先必须提高工作能力。这是每个人在职场中的最大价值。如果连上级交代的任务都完成不了，对方凭什么信任你，而你又凭什么为他排忧解难？所以提高工作能力才是获取对方信任的关键。不管大事小事都需要认真对待。很多时候细节才是体现一个人能力的关键。
除了工作上取得领导信任以外，在私人情感上也要让他放下戒心，这个时候下属就需要学会揣摩对方心思，想方设法为领导分忧。他才会发自内心把自己当做朋友，往往这个时候也就意味着你已经进入了他的交际圈内。
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