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工人在下班时间在食堂吃饭得急性脑出血与老板有责任吗
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推荐答案 2020-07-21
如果是在工作时间和工作岗位,突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定工伤。其他情况不认定为工伤。
【法律依据】
《工伤保险条例》第15条,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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其他回答
第1个回答 2020-07-21
吃饭时得急性脑出血,并且是在下班时间,他这病和老板没关系,他的心脑血管已经有问题了,吃饭只是诱因,所以我们要注重健康,最后祝患者早点康复,一切顺利。
第2个回答 2020-07-21
脑出血属于病情,不在工伤范畴,如果员工在食堂就餐期间脑出血,得到医院救治由医保报销医药费。老板或所在单位不负责任。
第3个回答 2020-07-21
工人在下班时间,在职工食堂吃饭患脑出血,24小时内抢救没有生命危险。算疾病由医保按比例报销,个人负担由老板负责。
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在医院
食堂
上班突发
脑出血
用人单位承担什么
责任
,食堂好像承包给个人的...
答:
承包给个人了,就该由个人负责。承包人负担不起的,业主医院有连带
责任
。
下班
后
在食堂吃饭脑出血
算不算工伤?
答:
下班后在食堂吃饭脑出血并不能认定为工伤的
。只有“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”、“工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”和“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”才能依法认定为工伤的。
个人
食堂
员工在工作日
脑出血
死亡已经回老家下葬了食堂还承担
责任吗
答:
承担,属于工伤根据
《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
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