最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定
青海威远路桥有限责任公司与王生福工伤待遇纠纷案中,武文清没有用工主体资格,我认为本案不适应劳动合同法94条规定,因为武文清没有用工主体资格,不能承包建筑施工、矿山企业等工程, 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。再说武文清没有使用童工等违反法律规定的行为。我认为在海东中级人民法院庭审时冯明明法官认定本案应以劳动合同法94条规定处理是错误的,对事实的认定错误导致适用法律的错误,而青海省海东地区中级人民法院冯明明法官为什么要认定武文清承担赔偿责任?
本案的事实为:威远路桥公司违法转包工程于无资质的个人武文清,无资质的个人雇佣的劳动者是受害者。法官按照雇佣关系处理是错误的。
本案属于劳动关系中的工伤赔付。劳动关系中用人主体只有一个,依据《工伤保险条列》无资质的个人不能成为用人主体,只有用人资质的威远路桥公司为用人主体,因此工伤赔偿应该由威远路桥公司承担。至于威远路桥公司与无资质的个人的转包关系中的约定,与本案无关。
青海威远路桥有限责任公司与王生福工伤待遇纠纷案中,武文清没有用工主体资格,威远路桥公司违法转包工程于无资质的个人武文清,无资质的个人雇佣的劳动者是受害者。 武文清又不存在使用童工等违反法律规定的行为。但是青海省海东地区中级人民法院冯明明法官为什么要认定武文清承担赔偿责任?
本案是已经仲裁裁决的工伤案件,一审法院维持仲裁裁决后,青海威远路桥有限责任公司上诉,青海省海东地区中级人民法院冯明明法官认定武文清承担赔偿责任的,说“ 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”是部门规定,不予认定,所以我请求法律援助。
追答你难道没有看到我前面的回答?在是否具有劳动关系有争议的情况下,也没有直接的劳动合同,那么应该先确认劳动关系。