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企业管理与人力资源管理的关系?
如题所述
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推荐答案 2012-01-05
全局和局部的关系,企业管理是对企业进行的计划、决策、组织、控制以及反馈的过程。而人力资源管理是对企业的人力资源进行管理,即人力资源的规划、招聘、培训、薪资绩效、劳动关系以及员工发展等。
企业的管理活动是靠人进行的,因此人力资源管理是企业管理的核心。一言以蔽之,企业正是通过对人员的任命和调配开展企业管理活动的。
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其他回答
第1个回答 2012-01-05
它们的侧重点不同!企业管理站在整个企业的高度,来思考企业的目标和战略,全局思维,长远打算!而人力资源管理,则是侧重于人才调度和搭配,达到资源优化配置的目的!企业以人为本,人力资源管理是企业管理的核心和重点,企业管理是人力资源管理的拓展和延伸!
第2个回答 2012-01-05
企业管理是整个企业的决策、计划、组织、指导、控制的过程。企业管理包含人力资源管理职能。也即人力资源管理是企业管理的一部分。
第3个回答 2012-01-05
是企业管理的一个分支!
第4个回答 2012-01-05
不太清楚
相似回答
人力资源
与
企业管理的关系
是什么?
答:
企业的管理活动是靠人进行的,因此人力资源管理是企业管理的核心
。一言以蔽之,企业正是通过对人员的任命和调配开展企业管理活动的。人力资源的核心是人,是人才。而企业管理的核心是人和管理。
属于全局和局部的关系
,企业管理是对企业进行的计划、决策、组织、控制以及反馈的过程。而人力资源管理是对企业的...
人力资源管理
等同于
企业管理
吗?
答:
人力资源管理是企业管理的一部分,不完全等同于企业管理
。其工作包括绩效考核、员工劳动关系、组织架构搭建、企业文化建设、人力增值服务、关键人才的管理与复制等内容,而企业管理的范围包括了人力资源、财务管理、营销管理、战略管理等等。人力资源战略规划是企业战略管理的重要组成,优秀的HR可以达成以下目标:...
企业管理和人力资源管理
有什么区别
答:
1、人力资源管理是企业管理其中的一部分,两者是包含和被包含的关系
,所以区别就在于企业管理的范围更广,而人力资源管理则只涉及到人事方面的管理。2、企业管理(Business Management),是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。MBA、CEO12篇及EMBA等均为常见的企业管理...
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