工厂计件工资合法吗

Question

如题所述

Answer 1

工厂计件工资合法。计件工资是指根据工人完成的工件数或工作量来确定工资的一种工资制度。在我国，计件工资是一种合法的工资制度，具体应用范围可以参考《中华人民共和国劳动合同法》的规定。在计件工资制度下，工人的工资是根据实际工作量来确定的，可以促进劳动者提高工作效率，有利于提高企业的竞争力。但是，在实施计件工资制度时，要注意保障劳动者的合法权益，避免因计件工资制度而引发劳动关系纠纷。

Answer 2

工资计件合法，倡导多劳多得，还请根据个人实际情况进行选择合适自己的工作。

Answer 3

计件是合法的，但是计件的同时也要有底薪

计件工资属于公司中执行公式事务的一种方式，如果公司实行无底薪责任制度是不符合法律规定的。

法律依据
《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第四十八条规定：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。