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公司是28天制计件的保底七千现在我辞职了老板又说我上个月请假几天要扣保底工资,晚上加班不算合法吗
如题所述
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推荐答案 2019-04-10
这样肯定不合理。应当发你28天的工资。如果产生争议向劳动部门投诉。
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保底拿了一
个月,
第二
个月辞职老板要扣
回
保底,
这样正常吗可以举报吗...
答:
如果您在公司工作期间已经拿到了保底的薪资,而且没有违反合同约定,那么老板不能随意扣回您的保底薪资
。因为保底薪资是双方在签订合同时协商达成的一种约定,具有合同法律效力。如果老板未经过您同意就擅自扣回您的保底薪资,属于违反劳动合同规定,建议您及时向当地劳动监察部门或者相关机构进行举报。同时,在...
保底工资请假扣
不扣
答:
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定
。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。保底工资一般是以满工作量的为前提供下的工资。看公司规定每月上多少天为满工作量。如果是按自然月天数为满工作量,公司应当扣除你请假天数的均工资。...
公司
实行
保底工资,
做了三
个月辞工要扣
回,有法律依据吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30
天提出离职,
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经...
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计件工资有保底工资吗
保底工资加计件工资
计件加保底工资怎么算
工厂计件保底工资制度
泰罗制是两班倒与计件工资制
保底和计件是怎么算的
保底加计件是怎样的一回事
在工厂没有保底全部计件好么
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