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计件工资有保底工资吗
计件工资有保底工资吗
答:
法律分析:计件工资也是有最低工资的
,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行的。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》第二条 本规定适用于在中华...
拿
计件
的工厂没事工厂说
保底
5.500,上班上了20天班,工厂没事休息了10...
答:
拿计件的工厂没事工厂说保底5.500
,上班上了20天班,工厂没事休息了10天,这个工资怎么算。全勤保底5500 20天,应该是5500÷30x20≈3600元
计件
工作
有保底工资吗
答:
计件工资和保底工资可以是叠加也可以是平行,
但是一定有一个保底工资的
按照《劳动法》规定,员工保底收入不得工作单位所在城市规定的最低工资标准,比如2015年长沙是1560元/月
前期按
计件保底工资
给到什么意思啊
答:
指在一段时间内,员工的工资按照计件方式计算,
但如果员工的计件工资低于一定的保底工资水平,公司会提供保底工资来确保员工的基本收入不会低于一定程度
。这种做法的目的是为了激励员工提高工作效率和产量,同时也考虑到员工在开始...
计件工资
劳动法规定
答:
法律分析:如果你的
计件工资
没有达到
保底工资
4000,按保底工资4000算;如果你的计件工资超过了保底工资,就按实际的计件工资计。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
劳动法里
计件工资
制有最低基本工资的标准吗?
答:
最低
工资
不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。法律依据《...
在大公司打厂工,工资如果是
计件
的,那
工资有
没
有保底
答:
第一个月有,第二月就开始没有了,毕竟是
计件
的,如果在
保底
的基础上再计件是不可能的,我看了好多计件的厂都是这样。
工资
是 工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定 工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人...
公司实行
计件工资
制,
有保底工资
,如果规定产量而员工没达到,保底工资怎 ...
答:
不管你怎样规定产量,如果劳动者在法定的时间内提供正常的劳动,单位不很低于当地标准支付
工资
。如果合同约定了1500
保底
,更受法律保护。若以
计件
来低于合同约定的工资标准支付工资,受到投诉后可能不利于公司。
缝纫机
计件有
底薪吗?
答:
底薪是固定的,不随工作数量的增减而变化,相当于
保底工资
。
计件工资
则根据缝纫机工人的产量来计算,即完成多少件衣服就按照多少件衣服来发放相应的工资。通常情况下,工人的每件衣服的计件工资会根据难度不同而有所区别。因此...
工厂按
计件工资
支付没有事做是否
有保底工资
答:
当然应该有底薪,而且底薪的数额也是有要求的,你说工厂没事做了,你现在是否每天还去上班?如果还在正常出勤,底薪不得低于当地的最低
工资
标准。如果工厂已经让你们回家等通知,底薪的标准会有所不同,具体的要看你所在地区...
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