第一个月有，第二月就开始没有了，毕竟是计件的，如果在保底的基础上再计件是不可能的，我看了好多计件的厂都是这样。
工资是 工钱的一种类型，即员工的 薪资，是固定 工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是 劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。
我听其他的员工说前六天的工资保底
追答那说明你那个厂不行，还有你进厂的时候都不问一下就进了，那有没有额外的加班费，如果没有的话，你前几个月的工资可能会很底，不过慢慢做熟了就好些了
这是我找厂的时候看着这厂还可以拍的，你可以看一下
追问车间主任只是说计件的，我都不知道一件多少钱
你这个加班有点晚
追答嗯，是有点，不过住在厂里的话还行，毕竟中午休息时间长，
你自己找的厂，还是别人介绍去的
追问老乡也在这个厂工作
这是一个电器公司
所以我跟着他来了
追答那你怎么不问问他，他应该知道啊
追问他不是在我这个部门
这个公司有十几个大车间
追答他跟你一样是新人？
如果别人不愿告诉你那厂里的情况，那你要末重新找厂要不就做一个月看看，到时候就知道了
追问他做两年了
入职前有培训，人事部的靓女说多劳多得，不设封顶，评论人均每小时13元
追答你老乡做两年了就算不是一个部门也应该知道啊，
追问是不知道
追答这样子算工资还算可以，你先做着看吧，反正外面厂这么多，没有什么好担心的，！
追问我跟里面的老员工打探我做这个多少钱一个，老员工说0.55毛钱一个，而我一天只能做1300个，老员工一天能做1800个，我怎么算也没有3000工资啊
追答那我就不知道了，哪些老员工也是会骗你的，你老乡都做两年了，工资太低的话谁会干那么久，你可以迂回的问他们那些老员工做的时间长短就知道了，工资底的厂老员工很少的，
追问还有今天我问车间主任我要不要加班。车间主任说要，然后我旁边的一个员工说我不需要加班，新来的七天内都不用加班，他叫我去跟主任说
你觉不觉得我旁边这个员工会不会不怀好意
追答还有一些做几个月的，你也可以问问他们啊，工资低为啥人家还干，想走的人你问为什么不干了，是太累还是工资低，总结就知道了，好好干哈
可能他来的时候是那样的吧，看人望长远看才看的清，再说计件的厂竞争大，他那样说你不用理，也不要再去问不然对你不太好，只要老大让你加班你就加除了你自己不想加，别人的话不要理会。
追问如果确实是新员工的前七天不用加班呢
追答你给你自己挣钱，人家给你机会，要不要是你自己的事了
追问我现在也比较担心的是我旁边这个员工会不会不怀好意，因为他对我太热情
以前我就吃过这种亏了，被看笑话
追答他说你听不在心记就行，你自己看着办
追问心里好烦
我自己拿不了主意
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