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计件工资有保底工资吗
计件工资
劳动法规定
答:
法律分析:如果你的
计件工资
没有达到
保底工资
4000,按保底工资4000算;如果你的计件工资超过了保底工资,就按实际的计件工资计。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
在大公司打厂工,工资如果是
计件
的,那
工资有
没
有保底
答:
第一个月有,第二月就开始没有了,毕竟是
计件
的,如果在
保底
的基础上再计件是不可能的,我看了好多计件的厂都是这样。
工资
是 工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定 工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
计件工资
如何
保底
答:
如当地基本工资水平在1300元,那么平均按每月21.75天,每天8小时计算,每小时是7.47元。如果是因为企业原因造成的保底,即停工待料等原因,或无单可做,等非员工自己原因造成的,需要考虑一个系数,在7.47元/小时的基础上,保证工人能拿到不低于7.47元/小时的
保底工资
。具体系数可由企业自定。
在亲戚的厂工作,是
计件
的,
保底
2500,我每次都做不到2500,每次都是1900...
答:
在亲戚的厂工作,是
计件
的,保底2500,我每次都做不到2500,每次都是1900左右,然后基本每个月都收
保底工资
了,感觉好不好意思啊,觉得好像自己欠了亲戚一样,本来不够数,虽然
有保底
... 在亲戚的厂工作,是计件的,保底2500,我每次都做不到2500,每次都是1900左右,然后基本每个月都收保底工资了,感觉好不好意思啊,觉得...
劳动法里
计件工资
制有最低基本工资的标准吗?
答:
劳动法里
计件工资
制是有最低基本工资标准的。用人单位依法自主确定工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。法律分析根据相关规定中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币...
在工厂上班,
计件工资有
没有底薪?
答:
这个要看厂方了一般来说是没有底薪的除非是那些知名企业和比较大的厂
公司实行
计件工资
制,
有保底工资
,如果规定产量而员工没达到,保底工资怎 ...
答:
不管你怎样规定产量,如果劳动者在法定的时间内提供正常的劳动,单位不很低于当地标准支付
工资
。如果合同约定了1500
保底
,更受法律保护。若以
计件
来低于合同约定的工资标准支付工资,受到投诉后可能不利于公司。
缝纫机
计件有
底薪吗?
答:
缝纫机计件
有
底薪。根据查询相关公开信息显示,缝纫机
计件工资
是一种按照工作量计算的薪酬形式,通常会有底薪和计件工资两部分组成。底薪是固定的,不随工作数量的增减而变化,相当于
保底工资
。计件工资则根据缝纫机工人的产量来计算,即完成多少件衣服就按照多少件衣服来发放相应的工资。通常情况下,工人的每...
计件工资有
底薪吗
答:
【法律分析】:国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求,可以采用纯
计件工资
或者底薪加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式,根据企业的实际情况而定。同时,国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。也就是一名能力水平一般的员工在满勤的情况下,整体收入不得低于当地最低工资标准,所以企业应考虑...
...如果天天都是上班状态,可
计件工资
没
有保底工资
高,这工资要怎么算呢...
答:
保底工资,顾名思义,就是当
计件工资
达不到保底工资的情况下,按保底工资来进行计算,但是主要要根据你劳动合同上是怎么签订的?如果劳动合同签订的是按照寄件工资来计算的话,而保底工资只是你们的一个口头约定,那么还是要按计件工资来计算的,总之就是看你的
保底工资有
没有纳入到你的劳动合同当中?有...
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