33问答网
所有问题
之前的公司压了一个月的工资,是20号发工资,辞职了,工资下个月20号会发吗?
那我应该怎样向之前公司的领导说起这个工资的事情。
举报该问题
推荐答案 2019-09-04
那是要发的,工资受劳动法保障,正常劳动收入、要求领取就可以了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/444B5Whc5WWWWB4PBd.html
其他回答
第1个回答 2019-09-04
我不知道你原公司的具体规定。需要你自己去问。
第2个回答 2019-09-04
辞职的时候怎么约定的呢?
相似回答
...日
是20号,
今天不干了老板说
工资
要到
下个月20号发,
没签劳动合同。这...
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在亮晌规定的时间内结清劳动者所有
的工资
以及为其办理离职手续,如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付
工资,
有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
公司
每个
月20发
上
个月的工资,
本月离职
会发
上个月的工资和这个月的工资...
答:
正常来说的话,20号肯定发的是上个月的工资正常来说的话
,20号肯定发的是上个月的工资你本月工作的这几天肯定是到下个月再去发了,但是如果你能跟公司协商好的话,看公司要求,如果公司同你本月工作的这几天肯定是到下个月再去发了,但是如果你能跟公司协商好的话,看公司要求。如果公司同意也...
单位
是20号发
薪水
,辞职
也是
20号,
请问辞职这个
月的工资
只发到20号是...
答:
发薪水的时间和发的薪水是没有关系的
。你要确定的事情是20号发的薪水是什么时候的薪水?比如8月20号发薪水是发7月份的工资还是7月20号到8月20号的工资?如果是发的是七月份的工资,也就是剩下没发工资的时间是8月1号到8月20号,他发给你20天的工资肯定是对的。如果说8月20号发的是7月20号...
大家正在搜
公司压一个月的工资合理吗
公司压一个月工资合法吗
公司有权力压一个月工资吗
刚进公司压一个月工资
面试公司要压一个月工资
公司压半个月工资
公司压工资两个月
一般公司压工资吗
压一个月工资合理吗
相关问题
这个月的20号到下个月的20号是一个月吗,那上个月的工资怎么...
压一个月工资,每个月20号发工资我要是月底辞职的话到下个月2...
请问我公司压20天工资的,就是每个月20号发工资?
公司5号发工资,工资是提前一个月结的,这个月26去的,下个月...
我上月20号离职了,老板说这月20号才给算工资,合法吗?
每个月20号发工资,假如辞职,是不是还有二十天工钱没有算呢?
我7月8号入职 下个月15号发工资 工资算多少呢
公司规定20号发放工资 我辞职了要等到下个月25号才发工资合...