职场中，能把同事当朋友吗

Question

如题所述

Answer 1

同事之间最好是要保持一定的距离，因为同事之后存在竞争关系。不保持一定的距离，容易受到伤害。

Answer 2

如果他对你没有敌意的话 而且是愿意和你做朋友的 人 不管你想做什么 首先要知道 你交朋友的目的是什么 比如你想通过与你的同事交友后可以让你更好的发展自己 或是通过与他的交谈中能更好的提升你自己 那就可以把你的同事当朋友 滥交是败坏 与品行不端的人交朋友你就会变成品行不端的人 与品行端正的人交朋友 你就会变成品行端正的人

Answer 3

工作时间八小时，这也就意味着我们每天有三分之一的时间是在公司度过，和同事们在一起。这甚至大于了我们和自己的朋友在一起的时间，每天一起上下班、吃饭、打游戏或者上厕所等。

我们有共同的环境，共同的语言，这会让我们错误的认为，我们和同事就是知心朋友，可以无话不谈。

首先，利益的权衡我们在自己职场中，和同事之间是存在利益关系的，这代表我们不能无话不谈，不然很有可能挖了个坑让自己跳。如：生活中和家人吵架，心情很糟糕，在公司你可能只是想发泄和朋友倾诉一下，但是如果一旦你的工作没做好，你的领导或同事就不一定体谅你了，涉及了他们的利益，结果可能是认为你不行，不够专业，或者有职位晋升，认为你不能做好情绪管理，生活和工作不能很好的切换，管理能力不达标。

其次，世上没有不透风的墙职场中，不要随随便便他人的坏话或者议论他人，说他人是非，总有一天你也会被他人说。我们有时候会觉得小团队之间有一些小秘密，是会然大家关系更加密切，聚在一起聊聊他人的八卦，发法特人的牢骚，当下可能只是娱乐话题，但你不能保证后面的某一天，突然成了别人手中的把柄，所谓的秘密，恰好成了你的败笔。

总的来说，同事是同事，朋友归朋友，我们尽量划清界限，让自己的职场之路更加坦荡。

我是生涯规划师Cally,欢迎关注，一起聊聊生涯那些事。

Answer 4

大部分是不能的 同事存在着隐形的竞争关系 你和竞争对手成朋友 总有一天会反目的 除非一方把晋升和利益看的比友谊更重要 这样的人人是有 毕竟还是少数

Answer 5

不知道同事之间友谊是如何建立起来的。但是，若是有工作中愿意与您分享生活中故事的同事是可以当做朋友看待的。只是，不要轻易把同事当作朋友，现在很多人，往往都是因为工作关系才和你熟络起来，也许下班了便再无往来，两人之间如果平时能聊的仅仅只是工作，那也只能说明彼此只是同事关系。