北京联通 什么岗位待遇比较好?什么部门油水多?

Question

如题所述

Answer 1

1. 在联通公司，除了领导岗位，其他部门员工的薪酬和绩效普遍相似，没有显著差异。
2. 客户经理、客服代表和维护人员的工资大致相同，区别主要在于管理层级。
3. 例如，作为分公司市场部的普通管理人员，同级别员工的工资相差无几，不论工作年限。
4. 主任级别的工资大约是普通员工的1.9倍，绩效奖金则是2.25倍。
5. 副主任的工资约为员工的1.3倍，绩效奖金是1.5倍。
6. 分公司的总经理和副总经理的收入则远高于一般员工，可能是普通员工的十几甚至几十倍。
7. 因此，在联通以及其它电信公司，管理层通常能够获得更高的收入，而普通员工的薪酬则相对固定。