只有计件工资没有基本工资没有节假日加班费合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金和补贴等。
如果您的雇主只支付计件工资而没有支付基本工资，那么这是不合法的。此外，您也有权利享受法定的节假日和加班费。如果您因工作需要需要在法定节假日或者休息日加班工作，那么用人单位应当给予加班工资或者休假补偿。
因此，如果您的用人单位没有支付基本工资或者法定的节假日和加班费，您有权向用人单位提出合法的要求，如果用人单位不予配合，您可以向当地劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的合法权益。