离职后保险已经迁出再让公司出在职时劳务合同可以吗?

Question

如题所述

Answer 1

这是不可以的。
因为在职时劳务合同是用来证明员工与公司之间的劳动关系的文件，通常在员工入职时签订，而离职后保险迁出意味着员工已经与公司解除了劳动关系。
如果员工已经离职并且保险已经迁出，那么公司出具在职时劳务合同的意义和合法性会受到质疑。此外，劳动合同通常是根据劳动法规定的要求和程序签订的，如果员工已经离职，按照常规劳动法规定，公司并没有义务再次出具在职时劳务合同。