劳动合同法规定， 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
所以根据你的情况不能解除劳动合同。
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
所以根据你的情况不能解除劳动合同。
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第1个回答 2017-09-16
职业病诊断鉴定期间，不得接触劳动合同
第2个回答 2017-09-16
不可以解除劳动合同。
第3个回答 2020-07-15
职业病健康劳动合同是不可以随意解除的。
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